Defesa e acompanhamento de demandas judiciais em todas as instâncias;

Análise de risco legal trabalhista e previdenciário;

Assistência no âmbito administrativo perante o Ministério do Trabalho;

Pareceres e assessoria diária no tocante a rotinas de recursos humanos;

Auditoria preventiva legal trabalhista e previdenciária;

Orientação a empresas e sindicatos patronais em acordos e negociações sindicais;

Avaliação e prevenção de passivo trabalhista;

Elaboração de contratos de trabalho e acordos coletivos, negociação coletiva, dissídios.